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株式会社ジャパンディスプレイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:装置設備メーカとの打ち合わせで得られる知識があり、社内だけで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:社内教育の場には恵まれている。又、業務に関連した資格取得の機会も多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:若い技術者はかなり軽視されている。隣の定年間際のおじいさんの仕事量と比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:この会社は非常に厳しい業績が続いておりますが、その原因を振り
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:業務が忙しく、携わった内容以内での経験のみ働きがい:有名は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:自分は若い頃は約4年毎に部署異動になっており、そのうち2回は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:業務が非常に細分化されていることと、技術的に重要な部分は外注
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいプロセスを生産に適用するに当たり、実験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部に高い技術力を持っている人がいて、いろいろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:社内のシステムが複雑。特に購買関係や固定資産関係のシステムが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】多くの人は紳士的で、相談にも親身になってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:個人に裁量をある程度持たせて、改善活動や効率化を推進できる。やった分だ
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:エンジニアとしては成長する機会は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:自分はものづくりがしたかったのだが、この会社では全く叶わなかった。会議
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:やりがいや、自分が実現したいこと等特に求めず、上に言われたことを淡々と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:下請け管理や中間・調整業務が多いため、技術力や知識のようなも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】・合併時点の人・上司とノミニュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:外注への依頼や上司への説明で資料を作成する機会が多いため、エ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:経理財務部での決算業務。 転職者が多く、優秀なな人も多いため勉強になる。
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:教育はイーラーニングがメインで。昔より教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:教育内容は、教師担当に一任されているがレベルは、ピンキリで当たり外れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:分野、部門を問わず、かなりの種類を選択可能で充実してます。一部、専門
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修は、充実していた。合併前の全ての会社の研修カリキュラムを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
働きがい:やはり35歳にして昇給が止まるということが一番辛いところです。結婚して
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:配属箇所で変わるかもしれません。現場は、機械保全技能士や乙4
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:製造現場での業務なので、生産効率、不良率の向上させる為の、打ち合わせ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年08月22日
教育・研修:研修自体は必要な部署、必要な人員だけが受けるといったイメージ。仕事に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:お客様の状況で、生産数が左右されるので、浮き沈みがあり、安定感があまり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術研修が少ない。実際の業務に役立つ講習や研修が少ない。OJTや先輩
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:自分でやりたいと思ったことは、発言すればほぼ実行できる。また、自分で計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】制度は比較的充実していますが、女性がキャリアを積む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】技術職であれば、基礎研究や応用技術系での活躍は可能だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】職種にもよりますが、専門職(特に技術)であれば目的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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