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アイセル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
494万円290~1000万円18

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収494万円
回答者の年収範囲290~1000万円
回答者数18

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
566万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
411万円
(平均年齢37.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳504万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アイセル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
仕事内容や働きやすさは非常に良いので難しいところではあると思いますが、給与面に関しては正直一般的な製造メーカーと比較すると低いといえるでしょう。昇給は年に数千円レベルで上がりますが、物価高などを考慮したベアなどはありません。そのため製造現場は残業時間で稼ぎ営業職は出張をできるだけ多くして給与を稼ぐ傾向にあります。そのため残業もなく出張にも行けない職種になってしまうとなかなか給与アップは難しい状況となってきます。また繁忙期は良いのですが暇になると残業もやりにくくなり、目に見えて給与が減ってしまうためそれが原因で離職する方もいます。

評価制度:
昇進・昇格は年に一度しかなく評価されやすい部署もあれば、そうでない部署も存在しています。部署ごとに評価者が違うため平等な評価基準があるとは思えません。業績と実務内容を考慮した平等な評価制度があればもっとモチベーションを上げられると思います。
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏季(7月)冬季(12月)の他、業績に応じて決算賞与(3月)に支
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与総額について、大企業と比べれば低いかも知れないが、他の中小企業と比
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 140万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:10年程前から営業戦略が大きく変更され、御用聞き営業から課題解決型の営
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 部品営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回だが、殆ど毎年3月末に決算賞与が支給される。
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、入社から現在まで賞与は必ずあったが、全体的に他の企業と比
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 0万円 85万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年収ベースで考えた場合、中小企業としては平均的だと思います。昇格に問わ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 :あり賞与 :あり交通費:全額支給出張費:あり評価制度:・年に一
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 機械営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般の企業と比べても28日振込と遅いと思うが、昇給も年1回で上司の評価
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 部品営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や社歴に関係なく評価される環境が整っていると感じます。半期に一度は
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢関係なく実力のある者が評価され、若手でも管理職になれるチャンスがあ
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職としては平均的ですが、それぞれの部署でしっかりとした基準をもって
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直近でのボーナスは夏冬共に基本給×2ヶ月分ですが、もう少し高いと尚良い
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 3万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は面接時に説明を受けた通りでした。残業代もきちんと支給されます。た
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高いとは言えませんが、手当て等は一通りありましたし満足出来る範囲
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本1ヶ月無いと思っておくのが良い。普通
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与というより、高卒で就職して初めて貰う寸志程しかない賞与である。それ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は良いとは言えないが、手当て等の福利厚生はしっかりとしております
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は安く、残業で稼がないとやっていくのは苦しい。
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しあると、尚
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口コミ投稿日:2016年10月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しあると尚
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アイセル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:退職金制度は用意されていますが、新卒で定年まで勤め上げても数百万レベル
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回答者: 男性/ // 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
東京都港区白金台5丁目17-2
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料はそれなりにもらっていると思っていた。お金で苦労した覚え... 続きを見る
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給与水準:【残業代について】申請した分は適正に支払われるが、申請につい... 続きを見る
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給与制度:業績により賞与が大きく変わります。また所属する部署にも影響さ... 続きを見る
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岡山県赤磐市
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神奈川県平塚市田村3丁目3-32
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