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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:
研修については、さまざまな研修が準備されていますが、主体的に参加する機会はあまりなく、上から特別な指示がある場合に限られているようです。

働きがい:
実力があれば、本人の希望にそった業務が可能です。定期的なローテーションもありますので、自身のスキルアップにも繋がります。

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:入社年や役職よりも、部署や職種により裁量権がことなっているように感

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得で手当は付かない。一時金として小銭を投げつけられるレ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修はパソコンを使用して各自研修を進めている

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナー、文書、コミュニケーションを学びました

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:新入社員を教育する気はまったくないと感じた。部署にもよるだろ

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 共通/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:上司から積極的に発言の機会を与えてもらえるので、右も左も分からずの

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格補助は十分です。満足です。働きがい:グループ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:学習に関する書物購入費用など、一定額まで出してくれる制度があ

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回答者：男性/ ソフトウェア作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:自分自身で解決しなければならない問題が多々あるので、自分自身

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:特に行われない。自分で業務時間外に

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:色々な経験を積もうと思えば積める。働きがい:　半導体不足の世

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:TOEICや一般研修など、充実しています。働きがい:盤石なイ

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回答者：男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:実務ベースで必要に応じて自主的にキャリア開発していく。働きが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:基本的に一人で一案件を任されるので、案件の最初から最後までを

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:ハードウェアの会社なのでハードウェアエンジニアになりたい人に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい:機械の勉強を深めて勉強することができる。特にいろんな製品を扱っているの

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回答者：男性/ ハードウェア技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:一度、体を壊すとなかなか難しい。いかにリフレッシュできるかが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：社内研修制度があり、営業スキルから技術スキルまで幅広くあります。平日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：保守的でリスクばかりが先行し、新しいことをしようとしても時間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：社会的なインフラなど大規模でかつ、必須なシステムに携わることができます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：携わるプロジェクトによっては、プログラミングの知識が向上した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分で考えてと言われることが多いです。わからな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：何も身につかない。付け焼き刃の対策方法なんかは覚えました。転職は考えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

成長・キャリア開発：それなりの会社規模のため、大手企業のユーザー対応や大規模なプ

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:教育や研修制度は充実しており、スキルや知識の向上を図るには、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：プロジェクトに対する評価は利益のみを重視して行われていた。顧客満足度を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：ほとんど業務に役立たないWEB研修を義務で毎年10数回、受講させられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社・配属後、部門内でアドバイザーがつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月27日

教育・研修：研修は色々と用意してくれていて、通信教育の補助や資格試験の補助なども

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：新人教育ではアドバイザーがついて研修等の計画やOJTの実施などフォロ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：とにかく、お金管理会社。技術の向上など考えず、ありものの技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部門をまたがっての異動・交流が比較的少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：官僚的なお金の管理手法はスキルアップできます。新しい技術は自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】半年に1回（5月・11月）、上司との面接を行う形で目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスというより、指示命令... 続きを見る

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会社名	NECプラットフォームズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.necplatforms.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２丁目３

従業員数	6917名
設立年	1932年
資本金	10331百万円
代表者	福田公彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1334件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2774件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1785件)

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(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(640件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:自分で勉強をして資格を取得しましたが、特に手当が出ることはあ... (続きを見る)

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