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株式会社NTTドコモの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度、生理休暇制度が充実していて女性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度が行き届いており、女性社員の将来設計には非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】昇格については一部無理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休、整理の各種休暇制度が充実しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:宴席や懇親会でお酌をさせられたり、上長や取引先の隣席に座らされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性幹部が考える典型的な女性社員が優遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度など各種制度が充実しています。生理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務および育児休暇ならびに生理休暇の制度があり利用者が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:懇親会の席で、上長の隣席に強制的に座らされたり、お酌を強要され
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:問題なし、とても働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:子育て女性を優遇しすぎている。フレックスが導入されて子育てして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:技術系の女性社員は少ないが、営業系は女性も多い。仕事は男女差な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社側が女性をターゲットとした人件費削減を行っていること。子持
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休育休も問題なく取得でき、育児短時間勤務も
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育休、産休などは普通に取れるし、突発的な有給も同じように取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:女性で十把一絡げに扱われる傾向がある。仕事命の人、家庭重視の人
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が積極的に進められているため、出世しやすいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実している。時短勤務やスライドワークという制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休もとりやすい環
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:年休がとりやすく、リモートが基本、残響も少ないので、メチャクチ
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回答者: 男性/ 営業・企画系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性比率も増えてきており、管理職登用も増加しているため、非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性を多く採用しています。そのため女性をきっかけとした問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:トイレが各階に数個有ったし、綺麗だった清楚もマメに行き届いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:考えが古い上司の下では時短勤務者に対する仕事の割り振りを減らす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務は取得可能。周りも後押しする姿勢がある。子供を連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:特に働きづらいと言ったことは存在してませんでしたが、喫煙所が近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:意外と日本的なので飲みニュケーションがまだ幅をきかせており、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休がとてもとりやすく、妊娠出産で辞める女性はほとんどい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率が高いため男性と対等に仕事ができる。きめ細かい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性も多く採用されているため就職はしやすいと思うが子持ち・介護
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性を多く採用しています。そのため女性をきっかけとした問
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:育休、産休などの制度が充実している。またその制度を利用している
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回答者: 女性/ プロパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を、取得して復帰する人が多かったです。自分が在籍した
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性活躍を重視しており、積極的な管理職採用がなされていた。形式
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、同僚女性は働きやすいと言っていた。研修での
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