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株式会社NTTドコモの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 販売企画等/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手上場企業として適正な水準評価制度:大手上場企業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はメーカーと銀行・商社などの中間。成果主義を導入しているが、最
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性も多い職場のため頑張ればいくらかは昇進できる。ボーナスも同年代の知
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績向上の成果による人事評価が大きく、昇進・昇格をもたらすというよりは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内では最新、最高、最速のIT関連の技術情報があ
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いつも10年後を見据えた開発を行っていた。一般会社のシステム更改では、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には福利厚生・給与面(サービス残業ではなく手当が付くかどうか等)
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はだいたい見合ってると思います。 仕事評価で給料もあげてくれます。 た
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人が人を評価する以外に評価のしようがないとは思いますが、どうしても偏り
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人により極端に仕事量が偏っていました。 おしゃべりな方も多く、仕事がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3か月に一度上司との目標設定に対する振り返りの時間があった。 1回30分
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系でしたので待遇が良くて仕事もらくでした。大変働きやすくお給料も見
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いい上司に恵まれれば、だいたい2年間は過ごしやすい環境でいい評価も受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 職責に応じ、昇級。しかし、上が詰まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同年代の中では良いほうだと思います。仕事の成果と評価のバラン
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員ではないのでわからないが、年々上がっているようだ。福利厚生も整っ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 2万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:私自身は派遣社員として働いていたので評価・昇給制度について詳しく
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
342万円 28万円 0万円 0万円
年収 342万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の派遣先に比べて時給は高い方だと思う。評価制度:派遣社員なのでわから
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 42万円 10万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生はしっかりしています。評価制度:や
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託でも高水準かと思います。プロパーの方はコムとの合併にあたりだい
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ アライアンス推進

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与。評価制度:年功序列と実力が兼ね備わった人と、年功序列だけで
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 配属前/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列感が強い。仕事ができなくても賞与は
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力以外にも他者への配慮、率先した業績向上への意思を提示することで賞与
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でも頑張り次第で時給は上がりました。ただ、全体的にみると事務職
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口コミ投稿日:2021年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 8万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員ですが、定期的に給与の見直しがあり、時給が上がる可能性がありま
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては、正直に申し上げますと、制度としてはありますが、どのよ
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の特徴としては、育児休暇の手厚さと実際の運用に優れていると思い
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣スタッフという立場なので支給という事は残念ながらありませんでした。反対
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回直属の上司というか課長さんがされました。人材育成制度:派
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:今日についても会社側と派遣会社との契約等に伴い年に見
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:上司との面談や昇給は年に一度です。評価等は仕事の達成度と上司との
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣社員なので、派遣会社による社員さん、給与制度はしっかりしていると思
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ NW部

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 3万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員には昇給、賞与はありません。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:平均的だと思います評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイム派遣で20万円程今はどうか分かりませんが在籍当時は他社への乗
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