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株式会社NTTドコモの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収、給与は流石の大企業コロナ禍でも新卒で100以上のボーナスがもらえ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
777万円 48万円 0万円 194万円
年収 777万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 194万円
給与制度:基本的に年功序列、しかも大手企業にありきたりな「最速レールに乗れなけれ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いれば少しずつ給料が上がっていく。役職がつくときには面接等あるが真面目
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給よりも残業&ボーナスが主体の給与体系となっている。今のところは年功
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般的には良い水準である。ワークライフバランスというかコストパフォ
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
777万円 48万円 0万円 194万円
年収 777万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 194万円
給与制度:福利厚生は非常にいい方、新幹線通勤が可能だったり住宅補助の金額が十分だ
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列制度でキャップがかかっており、その上で社内の職能クラ
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口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 340万円 48万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 340万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は多い方だと思います。賞与は1年目からあります。残業代も残業した分
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 2万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は完全年功序列。入社後5年目まではどんな成果を上げようと、何もしな
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:派遣元にもよるが、1800円前後。派遣の為、賞与はないです。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:とてもよかった。昇給のペースも早い。賞与も他の同業種と比べると高水準に
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労務契約遵守社員は守られていると思う評価制度:客観性高いただ男性は昇格
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:2023年度より給与及び福利厚生制度に変更のため変動要素あり評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 3万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とても充実している。若手の時は少ないが、評価されるとどんどん給与は増え
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業代は分単位できっちりつきます。賞与は業績に応じてですが、人によった
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:少し年功序列の部分はあるが今後改善されそう。賞与は年二回評価制度:数年
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の賞与あり昇給は年2回あり評価制度:評価制度:人それぞれだと思う
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅手当等の各種手当が充実している評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ ビジネスデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:相対評価なので、部署内の同年次の人数によっては、最高評価がそもそも取れ
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:テストを受ける評価制度:
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 55万円 0万円 160万円
年収 820万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:・年1回の昇給・年2回の
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 企画担当ウェブマーケティング推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 7万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級が上がらないと大幅には増えませんが、一般的に世の中と比べると、安泰
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当などさまざまな特徴があります。昇給については役職が
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:文句のない水準であり特に特徴なし。他社と比較して十分な水準とも感じる。
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースとなる給与自体は大企業では平均的か少し少ないくらい。課長になるま
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口コミ投稿日:2019年12月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳で月35万、ボーナス夏冬併せて200万で約600万。ここに残業代
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口コミ投稿日:2019年12月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の2回支給される。ボーナスのベース
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。昔のメンタリティを引きずっている管理職も多く、残業を
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列評価制度:定量評価と定性
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首にチャレンジシートを各自作成して、上長と目線を合わせるための個別面
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首に上長との目線合わせ(目標設定)のための面談があり、期中には進捗確
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直上上長の評価結果はほかの社員(部門内の他の担当社員)と統合された上で
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な企業に比べて多いと感じる。どんなに仕事をしなくても、ある程度の
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一通りの仕組みは整っており、面談も2ヶ月に1度程度は必ずある。内容は上
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が不明瞭かつ、出世する人はすでに決まっているため、どんなに頑張
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