同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本を代表する不動産ディベロッパーの子会社ということもあり、...
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3.0
東京都豊島区南池袋２丁目３４－５藤和第２ビル ８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員は気の良い人が多い。女性社員の一部は接しにくい人もおり、...
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2.7
東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ ２９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:現場の管理の人も職場を見にきてくれる事が多く、アットホームな...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１９－１８オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月上司と1on1ミーティングをする。...
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目１－４３あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.3
山梨県甲府市池田１丁目５－９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 社員
企業カルチャー・社風:あんまりわかりません組織体制・コミュニケーション:他の現場の...
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2.9
東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル ２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも変化を重んじる社風ではないので、定められた仕事を...
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3.1
静岡県静岡市駿河区サウスポット静岡 ４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、あまりにも静かすぎて息がつま...
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3.4
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー １４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると思います。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都港区芝５丁目２０－６芝５２０ビル ３・４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:総合職は初めの1年は都会で働けるが、すぐに飛ばされます。3年...
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千代田ビル管財株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
千代田ビル管財株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月14日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年11月30日
- 設備工事部 / 課長 / マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年11月20日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千代田ビル管財株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風に関しましては、資格の取得を積極的に行っているため、ベテラン従業員が新規採用者等に実技や座学の教育がしやすい環境にあります。また、社内に練習場があり、清掃の実技の練習をすることが可能となっております。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては現在、若手や新卒採用を積極的に行っており、若年層が多い傾向にあります。また、事務所ではフリーアドレスを採用しているため、コミュニケーションを取りやすい環境にあります。また、他部署の人と席が近いこともあり様々な人とコミュニケーションを取ることができます。
ダイバーシティ・多様性：
弊社では日本人だけでなくベトナムの方やミャンマーの方などを採用しております。また、女性も積極的に採用しております。障碍者雇用も行っております。また、宗教や国籍等にも得に縛りはなく、幅広く採用を行っております。