回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備工事部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 534万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 534万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
昇給・昇進スピード:
ある程度の年齢に達すると、基本的に実績を残せば、翌年にはコンスタントに昇給、昇進はします。
部署の中で活躍出来ればまあまあ速いスピードで上がっていく方もいます。
部署が限られているので、課長以上は椅子が空かないと昇進は難しいかも知れないです。
評価・昇給制度:
年に一回4月に昇給、昇進のタイミングです。半年に一回評価の用紙を記載し、二段階の上長の評価があります。
その後面談があり、評価の用紙について講評があります。
ある程度の年齢に達すると、基本的に実績を残せば、翌年にはコンスタントに昇給、昇進はします。
部署の中で活躍出来ればまあまあ速いスピードで上がっていく方もいます。
部署が限られているので、課長以上は椅子が空かないと昇進は難しいかも知れないです。
評価・昇給制度:
年に一回4月に昇給、昇進のタイミングです。半年に一回評価の用紙を記載し、二段階の上長の評価があります。
その後面談があり、評価の用紙について講評があります。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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