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株式会社大広の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や社内でのセミナー、研修などに力を入れており
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:20代がクライアントとのメイン窓口になり、活躍の主体となって
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 人事チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:社内にキャリアコンサルタント資格を持つ人間が複数おり、キャリ
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:「人の成長が財産」との社長の言があり、さまざまな形で社員育成
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修などはある。働きがい:業界的にや
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:年に1回、社員企画の事業コンペがあり、毎年8案件ほどの企画事
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:定期、不定期で断続的に社内講座を開催。 その内容は、業務に関わるもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育や研修はかなりしっかりとしていて、上司や先輩、ほかの部署の方からも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は事務職として勤務していました。やってみたいことや、良くなりそうなア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントにも行くことが多く、社外の方とのやりとりや、関連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員として勤務しましたが、派遣や正社員という区別なく仕事を任せてく
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