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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:経営状況が悪化しているため、新しい業務に挑戦できる機会は少

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:私の部署は年齢層が高く温和な方が多い印象です。営業さんの方

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:営業が強いので体育会系的なノリが一部に残っている。営業部で

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回答者：男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アライアンスメディア/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば、営業色が強い社風になっており、効率化より

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ディレクター職でしたが、部署では人間関係がフラ

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回答者：女性/ 店舗サービス企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:web業界とはいえ、自社製品を売ってナンボの会社です。なの

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回答者：男性/ 制作運用スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:社風はオープンです組織体制・コミュニケーション:きちんと説

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:同じ部署なら話しやすい。部署を超えたコミュニケーションなど

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクトデザイン部/ ディレクター

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:半期に1回体制が変わる。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:営業主体の文化また、サークルもあり、入れば他部署とのコミニ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも企業規模に見合わないベンチャー気質、があったと

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:営業至上主義、かつトップダウンな傾向があった。くせのある人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良くも悪くもルーズでした。昼休憩は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】分業がはっきりしているので、ク

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係について】チーム内は、リーダーも含めてみんな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係について】とにかく人数が多くて、チーム以外の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】オフィスもきれいだし、仕事内

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事内容が曖昧なのと、繁忙期

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業務を各自にしっかり任されるの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、かなりの時間を割いて、全国の拠点をネットで結んで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：昼の休憩時間については一時間と決まってはいるが、各々空

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企業カルチャー・社風:入社して５年になるが、事業の成長また上場企業としての統制とも... 続きを見る

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
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5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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