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太平ビルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:未経験なら勉強になると思うが給料の低さにモチベーションが続け
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:現場を経験すると細かいとこまでよく見えて、そこで管理や営業の
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:業界未経験入社初日で、現場配属が基本の会社です。成長出来るか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:専門の資格を取得すれば手当がある。働きがい:全国に支店がある
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:あまりないと思いました。働きがい:自分なりに仕事ができるとこ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すれば給料に反映される。あまり業務に必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:自分のペースで仕事ができす為、負担も少ないです。色々な工事の立会いなど
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月20日
働きがい:確かに、学ぶことは多く、やりがいはあるのですが、現場がおなじだと学ぶこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属先には人事の方が定期的に来るので、悩みや不
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:資格手当がもらえる資格が沢山あります。月2000円から300
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回答者: 男性/ 保守・管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当等は他の企業と対して変わらない。働きがい:いろんな現
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:設備員をしておりましたが、清掃関連の資格を取るように言われま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どれだけ頑張ってもキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:現場でビル管理をやれば普段でも役に立つ事が多く学べる。自分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:オフィスビルでお客様から不具合対応を頼まれ改善してところ、『ありがとう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に年功序列の為、年数
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:1年に3回の研修内容がほとんど同じな為、どれだけ年数がたっても同じ内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】内容が初級者向けの事が多いので、中級、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修制度は整っており、入社から数ヵ月は現場等で研修、社内研修も1年に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年3回の社内研修があり、毎年各現場から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:新卒の研修で最初の3ヶ月は会社の業務(清掃、警備、技術等)を経験する
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:講習受講は会社費用だった一部資格は資格手当として月額給与に上
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:責任をもって個々に取り組む対応が出来る。支援制度は特に存在し
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:入社時に約束した資格取得の約束は何一つ守ってもらえなかった働
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:入社時に約束した資格取得の約束は守ってもらえなかった働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:研修所を代々木に自社ビルとして持つ当社。教育研修も半年に一度、丸一日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施設を利用するお客様ごとに、申込内容が違うので、それぞれのニーズに合わ
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回答者: 男性/ 営業、業務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:新卒総合職で入社した場合、地方支店に配属されたら最初のうちか
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、やや低く感じる。研修は入社時はしっかりと時
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:資格手当働きがい:物件の新規受託時清掃完了後のピカピカな床故
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:入社してすぐに東京の本社で新入社員を集めて研修がある。何日間か研修が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どこの会社でも同じかもしれませんが、自分次第で、やろうとおも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:管理する現場で違いがかなりありますが、良い現場(人材)に勤務すれば仕事
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術課

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得は本人の努力義務。資格手当は規定があるが難易度と額が
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