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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:年間7万円のスキル手当が与えられるので、自由に自身のスキルア
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:成長意欲が高い方は良い環境だと思います。働きがい:成長できる
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:自身で事業や部署を立ち上げること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:企画を生んで金をもらう集団だが、決済スピードは遅く、上ばかり
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗系/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:エンタメ業界においてさまざまな価値を持っているためエンタメ好きな人には
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:正社員雇用があるので、頑張ればアルバイトからの昇給も夢ではあ
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 蔦屋書店事業部/ 店舗 アイテムリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月17日
働きがい:常に新しいことにチャレンジできる環境があり、たくさんの経験を積むことが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:若いうちからポジションをあたえ、成長チャンスがある。失敗も含
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回答者: 女性/ FT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:フランチャイズの部署なので、加盟企業様がクライアントになる。自分の提案
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしているがあくまでもライセンス契約の 
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月17日
教育・研修:教育や研修制度を少しづつ始めたものの、基本的には独学。業務時間外でも
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:一応やりたいと手を上げれば良いやらせてもらえるような環境はあ
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:新入社員から店舗運営のPLやマネージメントを教育しており、若
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:勉強できる年齢関係なくやらせてもらえる。ただし、給料がそれに
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:グループ内で職種が多岐に渡るため、適応力無いととホントに厳し
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回答者: 回答なし/ 新規事業の企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:斜陽産業化しているので厳しいと思います。働きがい:未来を開く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:現在は教育という概念も実用レベルの研修を行うという概念が全くなくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:昔は多少あった。外部からコンサルを招聘して研修や勉強会など会社の規模
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
働きがい:書籍や生活雑貨が好きで、仕事とてやっていきたい人にとっては転職だと思い
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:新しいサービスを企画して立ち上げることが多く、それを支える管理部門であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:細かい作業をてきばきさばくためにルーティン化してやりくりする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月20日
働きがい:世界一の企画会社を目指しているので、新しい何かを起こそうとする時、あま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】メインのTSUTAYA事業は右肩下がりが続いており、昨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】任される役割によるが、若手のうちに小規模
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:色々な経験をさせてもらえるため、成長速度が速く感じれます。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:教育や研修制度はありません。独自のシステムなど体当たりで身に付けるし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】リアルなエンタメ流通においては大手であり、挑戦できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:店舗関係以外の研修があまり制度化されていない。 なので、社外の研修を自
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修などは一切なかった。全部自分で覚える感じ。上長にもよると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:店舗運営に関する研修については、社内にも専用の店舗カウンターを模した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:子会社によってはほぼ研修がない会社があったりして、店舗系以外の研修は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】部門によっては定型業務の割合が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】エンタメ業界の知識、店舗マーケティン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:やりたいと手を上げれば何でもやらせてもらえます。ただ評価や金
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