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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社し
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回答者: 女性/ カフェ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだった為賞与は無しだったが、年に一回ほど5000円分のTポイ
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗勤務だと基本給と各種手当+毎年きちんとした評価制度があるため、給料
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回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でしたので、その時はボーナスなしでした。今は分かりません。評価
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回答者: 女性/ 小売、販売、サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗の店長における手当は少ないように感じた。ただ数字を管理するだけでは
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回答者: 男性/ 書籍担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 2万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ランクが有り、そのランクで一律の給与が支給される。昇給はランクが上
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回答者: 女性/ 小売、販売、サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のチャンスはなかなかない。人事考課制度があった。基準をクリアするの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価はしてもらえるが自分から積極的に行動しなければ評価してもらう機会が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の賞与はT-pointはT-moneyで付与されていた。評価制
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回答者: 男性/ 店舗主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 8万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グレードがある。マネージャーにならないと、給与アップは難しい。評価制度
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回答者: 男性/ 書店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回の昇給制度があり、実力に応じて付与されました。評価制度:年に二
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CCCMK/ データアナリスト

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 32万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
評価制度:上長との相性・会社の経営状況が重要。上長と折り合いがつかない場合、悪化
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は業績に左右される評価制度:部署や上司によって評価基準が変わる。担
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:通常の会社と同じです評価制度:年2回振り返りの機会があり、評価に応じて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 4万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本実力主義です。各種一般的な手当関連はあります。評価制度:半期評価か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:評価制度に合わせて昇降給がある評価制度:評価制度自体が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:水準以上だと思っています。評価制度:実力主義に近い
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回答者: 男性/ 店長・MD・FT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1評価制度:独自の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に珍しい仕組みは無いと思う。レベルランクの飛び級なども頑張り次第であ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 28万円 0万円 103万円
年収 415万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:残業代はちゃんと出ます。評価制度:今年の4が評価制度が変わり、ボーナス
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回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はほぼ無し。よって、実質的な収入は多く無いと考えておいた方がいい。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:mboでの評価、部署によっては機能がしてない、または毎年のように変化し
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗系/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:MBOによって半期毎に評価が決定する。しかしながら事業部毎に業績に応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:本社勤務であれば上がりやすい傾向があります。地方支店配属の同期と1年で
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 42万円 8万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ランク制度を設けており、実績とプロセス、ならびに個人の定性スキルで半期
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回答者: 女性/ ASM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターバックス事業部/ ASM

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度は非常に厳しい。そうそう上に上がらない。評価制度:MBOシステ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的。評価制度:成果主義である一方で行動面の評価がある。特別目立つ評
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回答者: 女性/ FT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:mbo制度を導入している。半期に一度、上司との面談にて、定量目標と定性
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回答者: 男性/ 中間管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:成果主義自己報告と上長の判断で評価決定評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとにMBO制度で評価を行うが、異動の多い環境下であるためどのよう
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:各事業、各部門で総額が決まっており、それをチーム内で按分するスタイルな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広告代理店の仕事内容なのに、スタートが小売店から始まっているために給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:流通業としてみれば上位に位置する支払い水準。ボーナスも年2回出るのであ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社から退職まで、結局、給与制度(MBO)の理解ができなかった。結局は
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給される。社員全員が年に一回、Tポイントを7000
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