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株式会社J-オイルミルズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:会社の補助で通信教育を受けるこ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:自身のキャリア形成を上長と相談できる制度がある。働きがい:食
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:各期に1個通信教育は、成績良ければ全額返金働きがい:仕組みは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ 資格取得は通信教育の紹介
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部門毎に横串という活動は行っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人材育成視点がまるでなく、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】今まで書いた事からもわかると思いますが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。所属していた研究
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】当時、紹介予定派遣社員から半年後に正社員と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】味の素製油、ホーネンコーポレーション、吉原製油の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】正社員には個々に研究テ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】前述にも記したが、新しいことにはチ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事の業務内容によるところが大きい。研究
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】主任になったことで、責任や裁量はある程度は与え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視の風土だと思われる。食品メーカーなの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会の類は全く無い。理由として、製油工場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】味の素製油出身者が上司になるので、元々の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。2か月1回の研究進捗会議で常務執行役員2名が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんど無い。会社本体は製油中心で、在籍研究室は研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】研究職であったため、各々の研究時間が違うため、社員同
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上記、成果主義であるため、失敗はあまり寛容的で
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2.7
大阪府大阪市浪速区塩草2丁目9-5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:会社のコレといった定義がゆるいので、違う意味自分がかしこくや... 続きを見る
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働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】流れ作業なので、社員も働いてい... 続きを見る
3.1
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人個人の成長を考慮した人... 続きを見る
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東京都港区西新橋2丁目1-1興和西新橋ビル 12F
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 飲料/ 一般職
成長・キャリア開発:資格手当はあり、電気主任技術者などは3万円程度手当が支給され... 続きを見る
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愛知県豊川市白鳥町兎足1-10
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東京都調布市富士見町1丁目2-2
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働きがい:【仕事とプライベートとの両立】部署内には独身者しかおらず、子... 続きを見る
0.0
北海道札幌市豊平区豊平四条1丁目1-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員は1人か2人しかいないが和... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 25F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
成長・キャリア開発:仕事に必要な研修は受けさせられる。(もちろん金は出してくれる... 続きを見る
2.9
東京都昭島市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】会議は開発をしていたので、開発会議で、他... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区花の木1丁目3-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】トレンドや原料知識など... 続きを見る

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