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北信土建株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
43件
北信土建株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。北信土建株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、北信土建株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月13日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
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3.9
東京都新宿区大久保2丁目31-8セントラルビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 消防設備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事案件が多い時など、遅くなる事もありますが、早く帰れる時も...
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4.2
東京都品川区南品川2-1-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務量に「偏りがあり、残業している人もいれば定時で帰る人もい...
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3.5
神奈川県鎌倉市腰越2-27-12
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員
勤務時間・休日休暇:この業界なら当たり前のことだが、外勤に関しては、残業は当然の...
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3.3
東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クライアントの関係で、土日に仕事があることもありますが、代休...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:改修工事の現場だと日勤→夜勤→日勤などの勤務が普通にある。い...
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3.2
東京都豊島区長崎1-28-23MUSE西池袋5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】作業員にはちゃんと支払っていましたが、私た...
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2.8
東京都千代田区内神田2丁目7-11互興ビル 1F
不動産・建設・建設
3.4
鹿児島県鹿児島市荒田1-31-27-3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:子育て中の人にとっては、家族との休みが合わないと言うデメリッ...
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3.3
東京都千代田区神田錦町3丁目21JPRクレスト竹橋ビル
不動産・建設・建設
北信土建株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
北信土建株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 建築事業部 / 係員 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月25日
- 建築事業部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月13日
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月18日
- 平社員 / 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月11日
- 建築事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年11月20日
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北信土建株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日祝日は基本休みなのでとても嬉しい。
多様な働き方支援:
昔ながらの社風で今流行りの技術や働き方の取り組みは少ない。もっと良くしたほうがいいと思う。
また、残業代や有給代休制度を改定してほしい。