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加森観光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:ルスツリゾートは辞めていく人が多いので、出世を希望する人にと
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:ホテルマンとしての経験は積める。逆に言えば、それしか積めない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:ない、意味ない研修はよくあり働きがい:外国人なので、自分の国
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
働きがい:年齢、国籍問わず様々なお客様や従業員と関わるので、自分の当たり前や価値
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできません。ほぼ、同じ仕事をしている感覚です
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんど感じしません。働きがい:4月と11月各10
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テイネ事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:支援制度あるか不明。働きがい:お客様が良い笑顔で帰っていただ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:ない働きがい:連休の為に
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を頂けるので自分にとってのモチベーションが高く
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自然に恵まれ
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回答者: 女性/ サービス係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
働きがい:お客様に喜んでもらえたときにやりがいを感じました。特に海外から旅行に来
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:日々の業務でシフト勤務で勉強時間をとるのも難しい働きがい:接
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愛知県瀬戸市
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名/ 一般
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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3.5
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー34F
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回答者: 女性/ フィットネスインストラクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:支援制度はないが、常に様々な企業とコラボをしていたため、新し... 続きを見る
4.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
兵庫県神戸市中央区明海ビル 10F
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