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株式会社正栄プロジェクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：特にホール従業員に属する社員で言えば、目に見える形で、
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：ホール従業員としての社員数が少なすぎる。店舗によってば
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ホール従業員としては厳しいと
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：期待されてる人、十分な教育を施せる店舗の社員は高いと思
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：極端に年が離れている、極端に人付き合いが下手、極端に人
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口コミ投稿日：2019年10月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】重複しますが、ホール従業員で
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：仲が良すぎたりする場合があり、仕事がなぁなぁになったり
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：ボーナスがあるところ。ただし、業績連動なので年2回のボ
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2.9
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3.5
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3.2
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
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3.4
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株式会社Dr.トレーニング

3.6
東京都渋谷区恵比寿西130-1シーズ代官山 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PIA京急川崎店/ リーダー
企業カルチャー・社風:とにかく何事も報告。風通しは良すぎるほど。自分の意見はしっか... 続きを見る
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2022年時点の情報
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