回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・昇給は実力主義なので、年次や性別に囚われずに決定される傾向があります。社歴や役職とは関係ないので、同じ役職でも給料が違う場合もありますし、役職がある人より無いほどの方が実は高給、なんてこともあるかもしれません。
・賞与は役職によって変化があるかと思いますが、だいたい1〜2ヶ月分程度だったでしょうか。そこに査定によってプラスマイナス額を立ての最終の手取り額となります。なんだかんだで安定してもらえるので、その点は満足感は高いのではないでしょうか。
・各種手当は交通費以外は一切ありません。業績がよかったりすると期末に特別インセンティブのような形でまとまった額が支給されることがあります。
・昇給は実力主義なので、年次や性別に囚われずに決定される傾向があります。社歴や役職とは関係ないので、同じ役職でも給料が違う場合もありますし、役職がある人より無いほどの方が実は高給、なんてこともあるかもしれません。
・賞与は役職によって変化があるかと思いますが、だいたい1〜2ヶ月分程度だったでしょうか。そこに査定によってプラスマイナス額を立ての最終の手取り額となります。なんだかんだで安定してもらえるので、その点は満足感は高いのではないでしょうか。
・各種手当は交通費以外は一切ありません。業績がよかったりすると期末に特別インセンティブのような形でまとまった額が支給されることがあります。