同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区神南1丁目10-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ カフェ店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様は絶対組織体制・コミュニケーション:みんななかよしダイ...
続きを見る
0.0
京都府京都市西京区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:節約しすぎだと思う。風通しが悪いように感じた。現場で働いてい...
続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル B1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上に上がれば収入もよく、やり甲斐などもでてくるのであろうが、...
続きを見る
2.9
埼玉県熊谷市
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長による。理解のある店長と、そうでない店長の差が大きい。マ...
続きを見る
2.6
大阪府中央区京橋
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:どちらかと言うと女性の方が多かったと思います。同世代の方だけ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-34-13 ベルファイブビル3階B号室
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてもらえる。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区玉川2丁目24-7萩原第二ビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料少ない。12.3時間拘束当たり前...
続きを見る
2.9
東京都港区新橋6丁目12-5TRCビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:モチベーションとも被るが、ある程度自由があるので自分たちの意...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:内勤職員はJR本体からの出向の年配男性が中心でしたが、アテン...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川2丁目13-8
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本のそばを美味く、安く、早く出せるというコンセプトの元提供...
続きを見る
株式会社コモセンのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社コモセンの回答者別口コミ(5人)
- 事業部長 / 店舗管理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年10月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2019年10月06日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コモセンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部長
体育会系
トップダウン
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはある程度取れているが、業務促進や今後の会社の成長につながるようなコミュニケーションは少なかったように思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。