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株式会社トリコロールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トリコロールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、株式会社トリコロールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:
話を聞いてくれる上司が、部門やエリアを超えてありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会は多く、社長とのコミュニケーションを取る事もありました。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトさんなどで外国籍の方はいらっしゃいました。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:就業時間など、はっきりと言われないが、暗黙のルールみたいな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風な社風だと思います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：店舗のマニュアルはなく、その瞬間毎にお客様に喜んで頂け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：トリコロールは経営理念＝行動指針であり、会社として行動指針を非常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：同じ地区の店舗同士であればヘルプとして行き来することも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：モチベーションとも被るが、ある程度自由があるので自分た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：店長でない場合、近くに店舗がないと他店舗との交流も少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：年間の予算組や自店舗でのマネジメント、販促などやりたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に6時間以上勤務で1時間の休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては店長の権限が強く意見を聞き入れてもらえな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：休日が少なく、1日の労働時間が長かったりもするので疲弊

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】百貨店内での勤務が多かったので、休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲間意識が強いこともあり、お互いの価値

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：場所によっては毎朝全員で大きい声で唱えているが、実際笑顔もなくた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：お客様のためを思って掲げている企業理念はとても筋が通っていてわか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：場所によっては人が良いところがあり働いていて楽しい。入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によってはとても良い。みんな仲が良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働く店舗にもよるが比較的働きやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】社員が少ないために公休をちゃんと取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：場所によっては人間関係の問題が多い。また時間外労働も多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社長と直接お話しができたりする

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:接客の雰囲気を重視している印象。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 調理員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:正社員雇用ではなかったため、あまり詳しいことはわかりません

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会社名	株式会社トリコロール
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.tricolore.co.jp/
所在地	東京都港区新橋６丁目１２－５ＴＲＣビル

従業員数	244名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	柴田誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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