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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】...続きを見る（全78文字）
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教育・研修：【先輩からの指導について】同じ仕事をする人間がいないため、先輩からの指導は少ない。問題が発生した場合は、どこがいけなかったのかを指導してもらう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか...続きを見る（全67文字）
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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】年に一度程度、各種セミナーへの参加。OJTはほとんどなく、業務を遂行中に自分で学ぶ以外にない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か...続きを見る（全70文字）
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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境であった。  理由：  自分で調べ、自分で考え、自分で対応しなければならなかったから。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は...続きを見る（全65文字）
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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない。それぞれが全く別の仕事をしているためお互いの仕事内容を理解していない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】あま...続きを見る（全60文字）
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教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり積極的ではない。目の前の業務に追われるため教育に時間を費やすことができないから。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・...続きを見る（全63文字）
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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】従業員、顧客、仕入先などとのコミュニケーション能力。あらゆる場面で役に立っている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方につ...続きを見る（全60文字）
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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えることがほとんど。日常業務に追われるため研修は基本的にはない。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感...続きを見る（全45文字）
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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一つの仕事が自分の思い通りに完結したとき。
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