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株式会社ファイブスターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:
アルバイトであれば問題なく働けるように思う。高校生・大学生が多いので仲良くもなれるだろう。
一方社員としては、かなりの勤務時間が課されるため家事や育児との両立が困難に思える。1人であれば自身の体力と相談しながら行うのが良いのではないか。

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性だからと特別扱いされることは無いのと、店舗の従業員は女性の
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすそうではない。家族の理解を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務地の地域限定や店舗限定制度がある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人事制度が整備され、勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職が少ないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の社員や女性の管理職を増やして、成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
女性の活躍・女性管理職:女性自体は活躍していると思う。準社員で女性店長として働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:パートの主婦の方は協力し合って、お店をより良いものにしようと不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:男性社員が、主婦のことを理解していない。主婦の方たちは子供もい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:勤務の時間や休日についての希望がほぼ通ることや、産後の休職など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:現場では女性が多いので、おのずとそれなりに責任を持たされ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:現場はむしろ女性の方が多いので、むしろ男性の方が働きにくいかも
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:定期的に女子会があり、メンバー同士の仲は良好でした。女子会で先
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のパートやアルバイトで構成さ
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3.7
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2.7
愛知県名古屋市東区徳川1丁目9-30ヨシックスビル
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:コーポレートセンターは女性中心の構成でしたが、産休や育休を取... 続きを見る
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兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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