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株式会社セーブオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。重要な判断であれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】作業的な立場であるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】わからないことは、まず恥を忍んでとにかく相談す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアは提案しやすかった。上記に書いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してはとても厳しい。取り組む仕事にあた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできるかできないかは取り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】学習、実践、確認、解析を繰り返しながら仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年に一度程度あるにはあるのだろうけど、行ったことが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途採用ばかりなのでわりと早い時期から責任を任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】人の入れ替わりがとても多いため、成果重視の風
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的には、中途採用ばかりなので、中途の人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】基本的には、残業がないため、プライベート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】マンパワーではなく、システマチックに動ける仕組みに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】各々住んでいる場所などの関係もあり、あまり社員同士の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的な他部署との窓口は担当者が決まっているためあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業まわりや企画会議などプロジェクト単位にはなるが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 直販Mルート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販営業部 調布事業所
成長・キャリア開発:出来ない。現在のやり方を変えることに抵抗があるため、チャレン... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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