回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給、賞与は必ずあります。
基本給は少なく職能手当で一般的な月給となるように調整されている。
残業手当も30分毎に設定されており全額支給されます。
評価制度:
昇進、昇格は基本的に年功序列だか評価基準は曖昧。上司のさじ加減の場合が多い。
昇給、賞与は必ずあります。
基本給は少なく職能手当で一般的な月給となるように調整されている。
残業手当も30分毎に設定されており全額支給されます。
評価制度:
昇進、昇格は基本的に年功序列だか評価基準は曖昧。上司のさじ加減の場合が多い。