同じ業界の企業の口コミ
3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は近年高くなっていってると思います。...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割な印象だが、基本的にわからないことは優しく教えてくれると...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:設計業務の為基本静かです。少し質問等しにくい環境かとは思いま...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-11
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナーが高齢で一線は退いているが、干渉はしているよう。現社...
続きを見る
2.9
東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコート 23F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系コンプライアンスは日本の倫理感とまだまだ大きくずれてい...
続きを見る
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はたまにある。上司とのコミュニケーションは取りや...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:2年目から車両を任せて貰えるので、物作りが好きな人は良いと思...
続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:圧倒的保守的。トップダウン式で上からの指示で方針が変わりやす...
続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2丁500-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしようとしてた(色々と)。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.7
東京都千代田区内神田3丁目14-8ニシザワビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 現地調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新入社員が入社した時と、忘年会がありますがコロナの為、ここ数...
続きを見る
株式会社オギハラのカテゴリ別口コミ(124件)
株式会社オギハラの回答者別口コミ(6人)
- トライアウト 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
- 製造部 / 無 / 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月19日
- 生産技術 / 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オギハラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部門ごとの意識が強く、責任の押し付け合いが多い
仕事の優先順位をつけるの部門がなく、その場で対応することが多い。後出しが多い。
組織体制・コミュニケーション:
もともと別グループ会社の人が集まっているので、それぞれ考え方が違っていて、仲が悪い人たちがいる。