口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 肥料農薬/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.8
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3.1
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社するのがほとんどなので若い社員が多く、コミュニケー...
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4.3
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感が近く、仕事での悩みだけでなく私生活の悩みなど...
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3.2
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目6-7
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兵庫県神戸市 中央区三宮町2丁目7−4日興ビル7階
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生時代に企業している創業者の下、経営との距離が近く、フラン...
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3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-3新横浜第1竹生ビル 7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るい雰囲気だと思います。普段から業務以外の会話もあり、仕事...
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3.4
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームで切磋琢磨ポイントを競っているがわからない事があれば、...
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通24-8
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社はどうかわかりません。支店は取り締まりが一番なので方針も...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 16F
その他・その他
回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員
企業カルチャー・社風:フラットに話せる関係性ではあると思うし、チームでも話しやすい...
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 配電/ 一般
企業カルチャー・社風:現場は体育会系的な雰囲気だが、自分が在籍していたときは良かっ...
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2.6
東京都渋谷区初台1丁目31-16初台壱番館ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業に関しては、他の社員が頑張ってる...
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株式会社丹波屋のカテゴリ別口コミ(77件)
株式会社丹波屋の回答者別口コミ(16人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月27日
- 担当 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月03日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月03日
- 肥料 / 主任 / 総合職 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月27日
- 飼料営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丹波屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
意見は聞いてくれますが、稟議が降りるまでに出す書類の多さや、古いシステムにより、出来ることの幅は狭いです。
組織体制・コミュニケーション:
支店間でそれなりの差はありそうですが、基本的にはざっくばらんな会話が可能です。