3.2

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株式会社丹波屋の平均年収は440万円、年収範囲は250～650万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社丹波屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社丹波屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
440万円	250~650万円	19人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	440万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	19人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	390万円	460万円	8人
30~34歳	536万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社丹波屋の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給に関しては、結果を出した分+αあります。賞与に関しては、結果を出した分しっかり評価されます。業績が良い年は決算賞与もあります。残業代に関しては、みなし残業撤廃後した数年前より貰えます。冬期には燃料手当がある点は良いです。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、実力によって早まったりします。実力主義にシフトしていると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	3万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:残業手当や各種手当は充実しており、賞与も多く支給されているが、基本給が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は若干の差はあれど定率で毎年昇給。賞与も個人の業績に応じて差はある

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業時間が出る様になってからは北海道中小企業の中ではもらっている方だと

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回答者：男性/ b to c/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料部

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年二回の賞与と、春の決算手当があるので、金払いはかなりいい評価制度:各

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:経営陣にいいような仕組みになっていて数字を上げている営業に見返りが少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:基本的に年功序列になっている。実力主義の部分ももちろんあるが、上司の覚

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回答者：男性/ 肥料/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同年代の人より、年収は多いとおもいます。評価制度:売上成績によって昇進

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は悪くないと思う。手当も充実している。評価制度:年功序列な面もある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年功序列体質で、5年以上勤めてやっと主任職で1万円の昇給。全体の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料農薬/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:北海道の企業としては高い方だとと思う。賞与等も多く、待遇は満足している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料農薬/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が強いが、北海道道内の中小企業と比較しても高給なイメージで基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1〜2%の昇給があり賞与は平均4〜5ヶ月。その他としては僻地勤務手当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:上場企業と変わらない待遇を目指している会社でした。出張費や各種手当など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこの会社もほぼ同じだとは思うのですが、学歴も重要視されてしまう所が残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事の能力は、もちろんですが人柄ややる気を見てくれる部分もあるところが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員の基本給の基準が学歴である点が気になりますその後の給料がその時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の結果でボーナスの査定だったり、昇進による役職手当ての部分で評価さ

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株式会社丹波屋の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:福利厚生は充実しているとも思う。退職金、住宅手当、財形貯蓄、持株会、扶

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

福利厚生:退職金は働いた年数によって支給されます。寮は豊富支店のみ借り上げ社宅が

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会社名	株式会社丹波屋
業界	その他（その他）
URL	http://www.kk-tanbaya.co.jp/
所在地	北海道札幌市東区北六条東４丁目１－７

従業員数	255名
設立年	1943年
資本金	463百万円
代表者	勝間真也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社丹波屋の平均年収は440万円、年収範囲は250～650万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社丹波屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1123件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2150件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(711件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(663件)
5		住友商事株式会社 3.6 口コミ(560件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 係長給与制度:昇給制度も確立されており、賞与に関しては利益率などによります... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インターネット契約 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / NB事業部 / 主任給与制度:部署によると思うが、基本派遣されたところによる。給料を上げる... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢27.0歳）

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