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正晃株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
体育会風。所属長によって部署の雰囲気や風通しは大きく違う。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はなかなか難しい。個人的に積極的に関わって行けば可能。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用は現地法人があり少ないですがあります。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:運動部出身が多く、体育会系のノリ上下関係がややはっきりして
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:ノリが体育会系のため、そのノリが問題なければ働きや
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、働きやすい。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は良い人が多く、相談事はしやすい。仕事を進める
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系という印象です。基本的に良い方が多いのですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年02月22日
企業文化・社風・組織体制:経営陣のITに対する考え方が一昔前の考えと古く、遅れを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念は社員に浸透はしていると思います。各部屋に社訓や行動指針
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