口コミ投稿日:2023年04月23日
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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2.9
愛知県津島市東柳原町5丁目5-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休んだ気にならない。外線はともかく、社内...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-15浪華ビル 5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良いと感じています年齢層関係なく雑談が出来る...
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3.3
東京都中央区日本橋本町3丁目1-1日本橋TIビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは親会社の東レに準じている。縦割りの文化であるため...
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3.0
東京都港区北青山3丁目5-10ワールド北青山ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:この数年で人事的な考えがかなり変わってしまい、結婚後も、子供...
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先の仕事はみなさん向上心もあって、仕事を楽しんでいる方ば...
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0.0
大阪府大阪市西区西本町1丁目11-1本町セントラルハイツ309
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化とは一体何なのですか?文化は分かりませんが、創業28...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーや風土についてよい点や気になる点はありません。組織...
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2.8
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署間の横の繋がりは比較的強いと思います。大学繋がりでの飲...
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3.0
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 有明ショールーム/ 次長
企業カルチャー・社風:上が詰まっている為、ポジションに空きがない。企画、経費に関わ...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1丁目135番地COCOLA AVENUE 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦のみ。それ以外受け付けない社風。なんの準備もせず業務に励...
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西部ガス・カスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
西部ガス・カスタマーサービス株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 経営管理部 / 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月05日
- 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月11日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年07月24日
- 設備管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西部ガス・カスタマーサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部
古い体質ではあるが、風通しは良い。
部署にもよるが先輩社員の面倒見はよい。
仕事を任せてもらえるようになれば、それなりに自由に仕事ができる。
社員同士の仲は良く、休日も社員で集まり、釣りやゴルフを楽しんでいる。
組織体制・コミュニケーション:
各事業所間のコミュニケーションは多く、上司との関係性もよい。
全体研修等の機会しか仕事上で他部署と会う機会が少ないが、社内チャット等のツールも整備されており、連携はとりやすい。