回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 3万円 | 45万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:固定残業手当があり、25時間...続きを見る（全164文字）
給与制度:
固定残業手当があり、25時間で3万円ほどつきます。ですが25時間以上することは、現場にもよりますがあまりないと思います。
賞与は夏冬合わせて2ヶ月分に合わせて決算賞与もあります。
評価制度:
昇進の基準としてひとつ資格取得があるそうですが、資格を取らないでも昇進してる人はいるので必ずしも資格が必要とうわけではないようです。
固定残業手当があり、25時間で3万円ほどつきます。ですが25時間以上することは、現場にもよりますがあまりないと思います。
賞与は夏冬合わせて2ヶ月分に合わせて決算賞与もあります。
評価制度:
昇進の基準としてひとつ資格取得があるそうですが、資格を取らないでも昇進してる人はいるので必ずしも資格が必要とうわけではないようです。