口コミ投稿日:2021年05月26日
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福重店
2.7
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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3.6
東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・経営理念や行動指針は、働く上での心構えとしてはとても素晴ら...
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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栃木県小山市東城南1丁目16-4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年々インセンティブも落ち、社員の平均年収...
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
神奈川県横浜市中区長者町9丁目176
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人部
組織体制・コミュニケーション:組織はよくも悪くも車屋ですので、整備士の中にはとんでもがいま...
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3.0
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任
企業カルチャー・社風:昭和時代の中小企業のよう。組織体制・コミュニケーション:無く...
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2.7
滋賀県大津市春日町1-6
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直働きにくく、しんどい職場でした。当時...
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2.6
埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3-6
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部から某大手メーカーの自動車会社には負けたくないという思...
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3.2
福岡県福岡市東区東浜1丁目10-85
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議やミーティングの中で下の者が意見や提案をしても一度聞いて...
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福岡スバル株式会社のカテゴリ別口コミ(153件)
福岡スバル株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月08日
- カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年12月09日
- カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年10月20日
- 福重店 / カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年05月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡スバル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
根深いトップダウンな風潮。また数年置きに経営者が変わり、その都度経営方針が変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは比較的いい会社だと思うが、店舗によってのバラつきは大きい。特に営業部隊とサービス部隊で嚙み合わなければ、仕事はやり辛いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も現在2名就労中。