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株式会社マイマイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:
資格が無ければできない職業なので、資格を持っているほど業務拡大の可能性は増える。
ある程度の経験、スキルが要求されるが、それを満たしていれば上司の推薦により資格取得が出来る。

働きがい:
サービス業でもあり、教育業でもある二面性を持つ特殊な職業であるが、自分がやった事の成果が目に見えるので、そういう意味ではやりがいを感じることができると思う。
お客様一人一人個性があり、柔軟な接客が求められるので幅広いコミュニケーション能力が求められる。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリアとしての成長全く見られないであろう、この業界を続けて
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:実力主義ですぐ現場にでることができるので成長の機会は多い。働
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:人前で話す機会も多く、また多くの方と接するので、コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:多くの若いお客様と接するため、世代の差を感じながらも忘れがち
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教習管理課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:顧客を取ることの難しさを研修などを通して学びます。チラシ配り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:事務は資格はない働きがい:接客業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分掛で逆に何もないことがおかしいと部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】風土的に忙しくても呼び止
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】昼御飯を食べるスペースが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人とグループと両方でした。 係長として個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】賞与の計算の違いや勤務時間で多少の差があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:交通に関する制度、法律などを詳しく学べ、不明な点は即時解決出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:自動車学校業務は、年齢の若い客層ですので、お客様から頼りにされる場面が
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回答者: 男性/ 送迎ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:どの部署で働くか次第ですが正社員は自分から希望すれば各種資格
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