回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給は安い。出張などの手当でプラスされている状況。営業の場合自身で顧客を作り販売活動をすれば少額ではあるが特別報奨金が支給される。
評価制度:
年高序列。新しい人が入らず長く働いている人が上にいるイメージ。実績を残したとしても「みんなで目標達成」の考え方なので，良く言えばノルマに対しての厳しさはあまり感じられない。悪く言えば個人目標を達成したからといって昇進が早くなるわけではない。
基本給は安い。出張などの手当でプラスされている状況。営業の場合自身で顧客を作り販売活動をすれば少額ではあるが特別報奨金が支給される。
評価制度:
年高序列。新しい人が入らず長く働いている人が上にいるイメージ。実績を残したとしても「みんなで目標達成」の考え方なので，良く言えばノルマに対しての厳しさはあまり感じられない。悪く言えば個人目標を達成したからといって昇進が早くなるわけではない。
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