回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社期間が短いためまだ不明ですが、特別手当で各部署に金一封を出しているお知らせは拝見しました。
なので、業績やイベント等での頑張りが認められればしっかりと返してくれる会社だと思います。
不定期にですが、社長からの思いのお知らせでも、貢献した社員にはしっかりと返していきたいという言葉から誠実さが見受けられました。
もともと営業職から社長になられた方なので、社員の気持ちを汲んでくださる方だと思います。
評価制度：
年に目標設定と評価面談があります。
カオナビを使って、自己評価を記入し、上司からの評価をいただきます。
入社期間が短いので、昇進等の話は分かりませんが、勤務年数と実績を増やせば昇進昇格はきちんと成されるかと思います。
入社期間が短いためまだ不明ですが、特別手当で各部署に金一封を出しているお知らせは拝見しました。
なので、業績やイベント等での頑張りが認められればしっかりと返してくれる会社だと思います。
不定期にですが、社長からの思いのお知らせでも、貢献した社員にはしっかりと返していきたいという言葉から誠実さが見受けられました。
もともと営業職から社長になられた方なので、社員の気持ちを汲んでくださる方だと思います。
評価制度：
年に目標設定と評価面談があります。
カオナビを使って、自己評価を記入し、上司からの評価をいただきます。
入社期間が短いので、昇進等の話は分かりませんが、勤務年数と実績を増やせば昇進昇格はきちんと成されるかと思います。
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回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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