回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
賞与:
マネージャーの評価と自己評価から賞与が決定する制度になります。通常通り仕事をしていればB評価となり、ほとんどの人はその評価になる感じです。一応A評価、S評価の項目もありますが、もの凄く会社に貢献しないとA評価以上は厳しいかと思います。
ですが、実際にA評価を取っている若い社員もいますので、絶対に無理というわけではありません。
インセンティブ:
コロナ禍でも業績が伸び続けていたこともあり、最近になって社員全体に支給される事があります。
マネージャーの評価と自己評価から賞与が決定する制度になります。通常通り仕事をしていればB評価となり、ほとんどの人はその評価になる感じです。一応A評価、S評価の項目もありますが、もの凄く会社に貢献しないとA評価以上は厳しいかと思います。
ですが、実際にA評価を取っている若い社員もいますので、絶対に無理というわけではありません。
インセンティブ:
コロナ禍でも業績が伸び続けていたこともあり、最近になって社員全体に支給される事があります。
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回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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