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株式会社力の源カンパニーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:
部署によりますが、私は有給休暇を問題なく取得することができました。
有給休暇とは別に特別休暇があるため、夏季又は冬季に取得が可能でした。

多様な働き方支援:
遅刻という概念のない職場だったため、勤務時間さえ満たされていれば、過ごし方は自由でした。
リモートワークも週に2日間可能でした。

回答者: 女性/ 因幡うどん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 因幡うどん事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:8時間拘束、7時間勤務、1時間休憩。朝の立ち上げから、オープン
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回答者: 女性/ 因幡うどん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 因幡うどん事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
休日休暇:有給および、長期休暇はとても取りやすい会社である。ほかは、いつくかある
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回答者: 女性/ 経理財務本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:月2回、土曜日出勤があるため、休日日数は他社と比較すると少な
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回答者: 女性/ 店舗管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:店によります。路面店では朝の1時まで営業しているところもあり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:店舗のスタッフレベルに左右される。積極的に連休を推奨する上長
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないお店が多く、休みはなかなか取りづらいです。ブ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
働き方の満足点:子供が小さいので、急な病気や学校の参観などの行事に合わせて休みが
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:シフトは2週間ごとの自己都合入力なのである程度融通がききます
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:店舗にどのくらいアルバイトスタッフがいるのかによって、休日の
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので調整しやすかったです。当日なども臨機応変に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:現場社員は36協定を結ばれますので、給料に45時間の残業代が
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日休み。店舗の人材状況によっては休めるところは休
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には希望通り休めるが人材不足だと休めず、連勤が続く場合
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:私が店長として配属された店舗は社員が自分ひとりだったため、残
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には店舗に入るので、事務業務はシフト時側外にて対応。発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートさんがあまり居ない店舗は正社員が穴埋めで勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:良い点の反面、アルバイト、パートさんが少ない店舗は休みが少なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:シフトなので店舗によりアルバイト、パートの多さで休みは取れます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:しっかりアルバイト、パートさんがいると正社員は休みもちゃんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:私のいる店舗は、休みの時にでも朝8時前から前日の仕事の件でメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:短くて8時間、長くて15時間です。お店が落ち着いているときは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月8日は取れるようにはどうにかしているけど、終わってない事務
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制、休みはまあまあ取れやすいだと思います。配属した店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:店舗運営さえしっかりできれば、曜日関係なく休みが取れる。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:確実にというわけではないのですが、月に1日以上の休日があった
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:私が勤めていた時は、働き方改革以前になるので、現在とは違うと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:最悪朝から深夜までが当たり前休まないことを美学とする方が多す
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
多様な働き方支援:副業は許可されているので、学生含め掛け持ちで働いている人たちは
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:急な休み希望にも調整をしてくれました。自分でその日に出勤でき
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 工場

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:飲食なので繁忙期があり、忙しい時はバイトでも残業40時間がザ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:社員として、店舗の人的リソースやマネジメントができていないと
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:現場はシフトであり、加えて飲食業の為長時間労働である。また事
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはワークライフバランスがとりやすいと思う。しかし、
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:社員でなくアルバイトであれば調整しやすい。逆に社員は店舗の人
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