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フジパングループ本社株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
資格手当は、特定のものを取ると受験料が返ってくるみたいです。一年目の研修は研修ではなく、人手不足解消のため現場に入れられる感覚のが近いと思います。

働きがい:
年功序列なので、特定の年齢になるまで昇進ができないため、若手社員のやる気はそこまで高いとは感じません。

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:役職に合わせた研修がある。パンの勉強についても入社後に学べる
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:入社3年目までは研修はあります。資格手当は期待しない方がいい
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:自分が何を求めてるかにもよる。人を管理する能力は多少なりとも
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:工場での全国転勤はある。あまりずっとその場で働くことはないか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:自己啓発を支援する制度はありますが、自分でやらなきゃ特に意味
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、スキルアップに書けるようなものは少
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:製造業なら主任から係長、最終的には課長や工場長に昇格します。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:入社して1年の研修後、現場配属となる2年目には研修もあるが、
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:安定はしていると思います働きがい:ほんとうにこれがやりたいっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格は自己啓発で取れる。働きがい:パ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:長い会社だから、年功序列制がすごい。働きがい:一年目はほとん
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:日配品のパンを扱っている会社なので、店頭に自分のかかわったパンが並び、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バラエティライン/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:基本的に工場間の転勤が多く工場から本社の事務などにいくことは
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:総合職採用なら、自分次第でキャリアアップできるかもしれない。
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回答者: 女性/ 機会オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:グループ企業を超えた人事異動は滅多にありません。基本的には配
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:おいしいパンをお客様に
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や会社に必要な資格保持者には
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:研修は昇進のタイミングである
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 株式会社日本デリカフレッシュ/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得について、取得をサポートする外部プログラムはある。し
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ せい

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:働きがいなんてなかった。研修は定期的にひらかれるけど人が減っ
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:初めのうちは目の前の仕事をこなしていくことで精一杯。だけど、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:評価は完全年功序列なので、がんばり、や成果を評価して欲しい人
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:入社時研修、階層別研修がある。働きがい:全国の人々にパンなど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生産が増えて来たときに、みんな気持ちが1つに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:事務職、現場の仕事で仕事のやりがいは異なると思いますが、私は現場の仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:上司や部署の裁量によっては自分自身の成長があまり見込めないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:大卒は入社時に約一週間泊まり込みの研修があります。定期的な研修もござ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大卒の新卒はキャリアアップ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:お客様の役に立っていると感じます。日々自分の成長を実感していました。い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】事務職と現場の仕事で目標は違うと思いますが、現場では正
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】高卒や中途入社の方はあまり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:正社員は部署異動、転勤が比較的多く様々な環境で働くことができ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:大卒に関しての研修制度は非常に整っています。定期的に研修があります。
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