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株式会社みのやの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員はどのエリアも少ない。また管理職登用されてる方はいない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の社員はほぼいません。本社での事務職では、活躍されている方
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと働きにくいと感じる本社勤務であれば休暇もある程度融
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:エリアマネージャーのフォローは、期待が出来ないので、女性にとっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:実績の積み上げ、アピールをしていけば、女性でも店長になれます。
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回答者: 男性/ てんち/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性のエリアマネージャーもおり、優秀であれば認められる環境では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:体力次第なので女性には不利なこともあります。閉店して片付けると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ないかな。。。時短勤務、育休、産休どころか有給休暇も取れないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性の店長候補はだいたい辞める(長くて2年位)女性の社会進出が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:扶養内のパートさんは扶養内でちゃんとシフト組んでもらえるので希
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:パートさんは女性が多い(特に40代から50代)ので、やりやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:重労働なので体力に自信があるなら荷下ろしもあるので高確率で腰が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:売上が悪いといきなり時短になります(マイナス1時間↑)2~3人
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回答者: 男性/ 品出し、レジ打ち/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:店頭の什器の配置や大量の在庫を捌くので、必然的に力仕事が多いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性ではないので、女性視点での気になる点は分かりません。女性同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、とても働きやすいかと思います。色々と相談
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働いている人の9割近くが女性なのである意味発言しやすいし休みや
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