口コミ投稿日:2020年06月09日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約をあげると、すごく誉められる、そ...
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社移転の話が出ており、住環境や通勤時間など非常に気になると...
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3.0
愛知県刈谷市中山町3-38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすい...
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3.3
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47株式会社クボタ本社内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人個人がしっかりとした意識を持ち、会社に貢...
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大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】労基に細かく、うるさく、厳しく管理さ...
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3.3
大阪府大阪市西区北堀江4丁目1-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:経営陣が現場のことをわかっていないのではないかと組合からの批...
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3.3
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館11階
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に会議が多く、会議のための打ち合わせも多い。毎朝朝礼のた...
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4.1
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しては近年変化しており、より明確に組織図が形成さ...
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2.2
埼玉県戸田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎年、従業員の1/4が退職し入れ替わるという...
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3.0
東京都中央区丸文ダイヤビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:・2019年当時は特に思いあたる取り組みは無かったと記憶して...
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株式会社ホクアイのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社ホクアイの回答者別口コミ(13人)
- 製造員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月08日
- パート / 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年12月28日
- 東京支店 営業部 業務課 / 主任 / 業務係 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年10月22日
- 製造 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年08月26日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2021年04月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホクアイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
会社として成り立っていない。営業メンバーとの関わりも薄く、完全に個人主義。数字が良くても悪くても共有や改善点等の話し合いをすることもない。社員も高年齢化が進んでおり、雰囲気として変化することを非常に嫌う。
組織体制・コミュニケーション:
警戒心の強い人が多く、コミュニケーションもあまりない。基本イライラしている人が多い。