回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
勤務時間について業務量が多く定時内に捌くことはまず難しいです。固定残業制となっていましたが固定の時間内で終わらせることも余程能力が高くない限り難しいかもしれません。給与について対価が見合わないと感じる場面もあると思いますが、その分は案件数になどに応じて入るインセンティブで補われるという空気があったと思います。
ただ営業などで結果が出せる方や能力の高い方は成果が給与、賞与にそのまま跳ね返ってきます。
評価制度:
昇進や昇格は実力があればとても早い印象です。急速に業績拡大しており新規事業所やその責任者を増やしたいという意向もあるかもしれません。実力主義です。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
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