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株式会社日本電子の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得の際の受験費用は負担してもらえる。
資格取得のサポートも先輩スタッフに協力してもらえる。
基本的には一般スタッフ→副店長→店長というキャリアアップだが、場合によっては別部署への異動もあり得る。
ドコモ以外で活かせる資格は特にないが、様々なサービスの提案や様々なお客様の対応で身についたスキルは別のところでも活かせると思う。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社が全額負担してくれ、研修面でもしっかり時
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:新入社員の場合は、入社二年目から工事の責任者を務める傾向にあ
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格試験の費用は基本全額会社持ち。販売営業の力は少しは身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当は最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:資格試験の研修や試験費用は全て会社持ち。働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:キャリアの資格制度があり、それに伴い資格手当もあるが、ハード
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の能力を発揮する、出来る環境とさらにスキルアップできる環境があるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:さらにスキルアップする為にはそれなりの上司や専門家による教育や研修が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】当時は同期入社の仲間が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークの仕事は少なく、個人の能力や人柄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はほとんど出来ない環境でした。職場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】同一内容同一賃金に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売ることからアフターフォローまで、幅広く関わることができます。売る事に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初一か月で基礎的なことを座学、その後に店舗研修。 親切な人が多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ショップスタッフとして勤務していましたが、実務前にしっかり研修があり
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