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株式会社日本電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ ああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと感じている
また、業界全体に言えるが、人手不足により若くして挑戦する機会は大いにある。

組織体制・コミュニケーション:
組織として確立されているが、
部署を越えてのコミュニケーションは日常的に行われている。
人による部分は大きいとは思うが、コミュニケーションで息苦しさを感じることは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 回答なし/ 回答なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年10月24日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とのコミュニケーションが活発で、意見や提案が通り
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:全体的に明るく人間関係は良いと思う。プライベートで
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:店長によって店舗ごとの雰囲気はかわる。全体的に営業重視の風
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:退職者が多く、中堅層がいないため、早いうちから多くのことに
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れる環境だが、毎朝の朝礼が基
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:ベテランと新人の差が激しく感じるうまくクッションになれる中
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の社風です。制度面では変化してきていますが、幹
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって全く異なる風通しの良さは上長次第で大き
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回答者: 男性/ 携帯ショップ販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:営業色が強い仕事ですが、前述した通り歩合というものがほとん
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上長の気質によ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:今はどうか知らないが、体育会系で上司をたてないといけない風
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2.7
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