回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
仕事柄1個1個の現場が長期なので、実績に関係ナシで年1回で昇給していきます。
賞与は年2回で、賞与前に社長と1体1で面接を行いらそれによってある程度の金額を決めています。参考に3年目で40万程です。
手当は一般的な物は完備しており、それに加え工事手当というものがあり、現場や役職(現場内での自分の手番)に応じて追加でいただけました。参考に工期が2年間の現場で、3番手の場合は毎月3万ほど頂いてました。
建築士や施工管理技士を持っていれば更に資格手当を頂けます。参考に1級建築士で3万円です。
評価制度:
役職はあるのですが、昇格基準は明確にされておらず、役職によって給料は変わらないです。
仕事柄1個1個の現場が長期なので、実績に関係ナシで年1回で昇給していきます。
賞与は年2回で、賞与前に社長と1体1で面接を行いらそれによってある程度の金額を決めています。参考に3年目で40万程です。
手当は一般的な物は完備しており、それに加え工事手当というものがあり、現場や役職(現場内での自分の手番)に応じて追加でいただけました。参考に工期が2年間の現場で、3番手の場合は毎月3万ほど頂いてました。
建築士や施工管理技士を持っていれば更に資格手当を頂けます。参考に1級建築士で3万円です。
評価制度:
役職はあるのですが、昇格基準は明確にされておらず、役職によって給料は変わらないです。