回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
これまでは年功序列に近い形であったが、今年から評価制度に加え、給与体系も新しいものに変わっていくことになっている。評価の項目も大きく変わり、今後は個人の目標に対しての達成度合いを取り入れるなど、個人評価のウエイトが高くなってきそうだ。その為の目標設定は大変だが、自分自身がモチベーションを持って取り組めば、待遇を上げていくことも可能になるのではないかと期待できるシステムになると思われる。
これまでは年功序列に近い形であったが、今年から評価制度に加え、給与体系も新しいものに変わっていくことになっている。評価の項目も大きく変わり、今後は個人の目標に対しての達成度合いを取り入れるなど、個人評価のウエイトが高くなってきそうだ。その為の目標設定は大変だが、自分自身がモチベーションを持って取り組めば、待遇を上げていくことも可能になるのではないかと期待できるシステムになると思われる。