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株式会社天満屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業第一セクション/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
百貨店の仕組み、接客方法、学べます。誰にでも臆することなく話かけ、モノを売る。そのときにダメでも「次への種まきだ」というプラスの精神が身に付きます。

事業の弱み:
異動先によってやりがいを感じなかったりします。 アルバイトは所詮アルバイトでした。

事業展望:
実際の店舗にお客様が出向いてモノを買うという「買い物方法」が衰退してしまうと、無くなってしまうのではないかと思います。

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:グループ事業は展望あり。事業の弱み:百貨店事業は斜陽。事業展望:規模
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の弱み:アマゾンなどのネット販売に多くのお客を取られている状況なので厳しい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:カタログの政策作業が8割を占めていますが、重要度は2割との事で上から言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:商品部でバイヤーの職務をしておりました。カタログの政策作りがメインで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:正社員で契約社員でも、突然切られるという事はないです。契約社員は、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:良い点とは逆に、契約社員よりも相当厳しい試験を受けている正社員にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:外商部門で外回りを担当し与えられたエリア内の外商顧客に販売をする仕事、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:販売業務、バイヤーを経験しました。販売では、課長代行として勤めておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】バイヤー業務の際は、主に売上は残念クリアが基本的。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:百貨店業界自体成長性に限界がきており、特に地方百貨店においてはよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中四国屈指の大手百貨店であるのでとても安定していると思います。百貨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:誰がやってもいつでも売上が変わらないこと。業界全体が弱っているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:よほどの高額商品でなければ誰でも売れる仕事。外商以外はチーム成績なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:3年たつと一通りのことはできるので、それ以上いても自分価値向上につなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:百貨店業界自体が厳しいので成長性、将来性は少し厳しいかも知れませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定住するのであれば、女性は長く働くことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】地元企業なので地元に根付いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】平均値でいうとどちらでもない。雇用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】若手社員が多いので、新しいことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】多角化であるが、利益を上げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】もちろん低い。成果主義を導入しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】所詮田舎の中小企業、オーナーの一言ですべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】期待感は持てない、業種としてダウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:電話の応対をしていたので、だれからも、ハキハキと話すと、言われます。し
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:百貨店事業以外のグループ企業の存在が唯一の救い。事業の弱み:業界とし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の弱み:他の百貨店よりも商品のレベルだったり品揃えが劣る。物産展にしても、お
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:岡山や広島では絶対的な力を持っている。お客様が天満屋イコール良い感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:化粧品担当の人は、どこのブランドも割と入れ替わりが早い。ベテランさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:中国地方では大きい会社なので、安心感はある。顧客様も、上顧客様が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:化粧品の販売を行う。付帯業務として、レジ対応はもちろん、事務作業も結構
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月15日
成長性・将来性:【会社の成長について】立地的に周辺に同等規模の百貨店はなく、現時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 食品部/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:デパートという場所で、良質な商品をお客さんに提供出来る。事業の弱み:
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ レディース販売/ サブリーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:地元の信頼が抜群である。ステータス。事業の弱み:良くも悪くも封建的で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:特販とか、丸宝とかノルマがある販売業態があり、カタログの発送や自分でも
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回答者: 男性/ 品出し等/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
事業の強み:これから期待できる会社。ただ、新店舗が出るにつれ人材確保は大... 続きを見る
3.1
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