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株式会社天満屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
新しい事自体はとても企画しやすく
取り組みやすい
若手にも積極的に仕事をさせようとする環境は大きい

組織体制・コミュニケーション:
他部門とも気軽に交流でき
様々な人との接点が持てるのは良い

ダイバーシティ・多様性:
国籍などは差はない様に感じるがまだまだ多国籍の人材が入ってはいない

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:オーナー企業特有の社風。全体的におおらか、且つ馴染みやすい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う任せてもらえるので自分でいろいろ決め
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:創業200周年に向けて「挑戦や改革を!」と表向きには言って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:悪い面・保守主義。良い面・地域に寄り添った商品展開をしてい
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業第一セクション/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:地域に貢献しようという気持ちが多いと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:若い社員さんが少ないイメージはあります。研修など多く、中途
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司あたりの上の役職は、基本的にみんな仲良くする傾
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:旧態依然。古き良き日本の会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:売り場によってはかなり閉鎖的で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったと思います。上司によるかもしれませんが、わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。チャレンジしたいことにはチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:会社に対しての、愛社精神というよりは、共に働く仲間が同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:人事異動によって、1からの仕事内容と人間関係を確立して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りの為決まった時間に休憩ではな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:古き良き、悪くいうとかたいので、若い人は出る杭を打たれやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:長く家族経営をしてきたため、基本的にこの会社のことが好きで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】複数のメンバーでローテーションで休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】バイヤーの際には、自分の好きな時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:仕事が本当に出来る人ではなく、試験が出来る人が評価され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:働く仲間との絆が出来、かけがえのない仲間がたくさん出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますが、人間関係を作っていく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:給与はとても低いのに、そのなかから毎年12月にある宝飾の特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:経営と現場がきれいに分かれていること。数字さえ取れれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:現場には売上のことしか知らされていないので、給料アップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:みんな、いい方ばかりでした。あの当時の課長さんに、鏡の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:私の上司の考え方を大切にしています。それは、鏡の原理と
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
ダイバーシティ・多様性:レジのパートは、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:女性が多く、みんな仲がよいため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員さんは喫煙者が多い。特に女性の喫煙者が多い。なにか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員さんも業者さんも優しい。自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一生懸命頑張っていると、きちんと見てく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員さんがアルバイトさん、マネキンさんを馬鹿にしない。
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ レディース販売/ サブリーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:歴史があるので伝統的な社風。個人的な能力を競うコンテスト、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 食品部/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:社長が、社員一人一人に、意見を聞きたいと、アンケート用紙が
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