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株式会社天満屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~700万円33

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数33

(平均年齢37.4歳)

株式会社天満屋の正社員33人の回答によると平均年収は364万円、年収範囲は200~700万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は37.4歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
344万円
(平均年齢40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
541万円
(平均年齢48.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
329万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳284万円330万円9
30~34歳381万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社天満屋の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
上位3割の成績で昇給となるので
昇給機会自体は少なく
他社にある様な年齢により給与が増えるという事は無い

評価制度:
評価基準はあるものの
個人の仕事の取り組みプロセスを評価するため
個人個人で評価はかなり別れている様に感じる
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
249万円17万円0万円10万円
年収249万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:新卒は学歴で給料額に差がでま...続きを見る(全280文字)
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給与制度:
新卒は学歴で給料額に差がでます。年に1回ある試験に受かれば契約社員から正社員になれますが、学歴は考慮されず、契約社員としてのランクがあがるだけなので給料なほぼ変わらず、新卒より低い給料で働かされるので大卒の人は損します。正社員になれば契約社員のときより賞与は増えますが、年2回あるものの、正社員でも給与の1ヶ月分もでません。労働組合費が毎月ウン千円引かれるものの、特に恩恵はない。手取りだけでは実家暮らしでないと生きて行けません。

評価制度:
年に1回昇進試験があります。階級によって内容は異なりますが、面接と筆記試験に合格すれば次年度から昇格できます。
口コミ投稿日:2025年11月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円31万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:化粧品部門においては出来高で...続きを見る(全132文字)
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給与制度:
化粧品部門においては出来高で昇給が半年ごとの査定で可能であったが去年から合併、制度が統一され、おおよそ現状維持の様子。

評価制度:
評価基準は実際のところあいまいでよくわからない。
評価は上長の基準であり、数値化されない目標設定はどのように評価しているのか謎。
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6万円0万円0万円1万円
年収6万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)1万円
給与制度:可もなく不可もなくという感じ...続きを見る(全110文字)
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給与制度:
可もなく不可もなくという感じです。高いとは言えないが、安いとも言えない時給です。

評価制度:
バイトなので、昇進や昇格などはありませんでした。実力主義というか、できる仕事はたくさんあった方がやることに困らないです。
口コミ投稿日:2026年04月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円27万円0万円54万円
年収400万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)54万円
給与制度:昇給は役職が上がらないとほぼ...続きを見る(全50文字)
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給与制度:
昇給は役職が上がらないとほぼなし。
賞与は最低限。

評価制度:
試験に合格すること。
年1度実施。
口コミ投稿日:2026年02月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円200万円0万円20万円
年収200万円
月給(総額)200万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:昇格試験に合格すれば若くても...続きを見る(全41文字)
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給与制度:
昇格試験に合格すれば若くても昇格できる。

評価制度:
試験は一年に一度ある。
口コミ投稿日:2025年07月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円22万円0万円44万円
年収308万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)44万円
給与制度:ボーナスは基本1ヶ月分。評価...続きを見る(全71文字)
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給与制度:
ボーナスは基本1ヶ月分。評価は上長の評価と売り場の売り上げから計算される。それによって0.8ヶ月分から1.3ヶ月分あたりで変動する。
口コミ投稿日:2026年02月26日

回答者: 回答なし/ 接客行/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円20万円55万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)20万円
賞与(年)55万円
給与制度:地方銀行や大手と比べるとやや...続きを見る(全60文字)
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給与制度:
地方銀行や大手と比べるとやや控えめだが、小売業界の中では安定的。
年収300万~。
賞与は年2回。比較的に少なめ。
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円200万円0万円20万円
年収200万円
月給(総額)200万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:年収1回の試験に合格すると、...続きを見る(全72文字)
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給与制度:
年収1回の試験に合格すると、昇級する。受からない限り、何年続けてもほぼ給料は新入社員と変わらない。

評価制度:
筆記と面接の昇級試験あり。
口コミ投稿日:2025年05月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円18万円0万円30万円
年収260万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:年齢によって給与が上がるイメ...続きを見る(全37文字)
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給与制度:
年齢によって給与が上がるイメージ

評価制度:
評価制度はたいしてない
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円40万円0万円90万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:試験の中身と判断に不明瞭な点...続きを見る(全139文字)
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給与制度:
試験の中身と判断に不明瞭な点が多い。
賞与は労使交渉でカ月単位だが、妥結点が低い。確定に用いる評価基準や制度は妥当。
通勤手当以外はなし。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義だが、試験判定結果の妥当性に疑問符。
営業が主たる事業であるにも関わらず、登用者は管理系経験者が多い。
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 販売促進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円80万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:成果の判別が困難。昇給等は実...続きを見る(全127文字)
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給与制度:
成果の判別が困難。昇給等は実績ではなく別の物差しで決定される。人間関係が悪いと評価にスライドされる。36協定後にも業績次第で賞与の金額が変動になってことが数回発生。

評価制度:
相対評価で行うため、人によっては何十年も昇給がない社員が存在している。
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円17万円0万円34万円
年収240万円
月給(総額)17万円
残業代(月)0万円
賞与(年)34万円
評価・昇給制度:年に1回、上期と下期そ...続きを見る(全108文字)
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評価・昇給制度:
年に1回、上期と下期それぞれの評価をもとに、営業成績と上司の評価をもとに決定、次年度の給与に反映される。上司との相性によって評価が左右される面が否めないので、人によっては厳しい環境になりうると思われる
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円20万円0万円40万円
年収280万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:賞与はかなり少ない。売り場の...続きを見る(全145文字)
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給与制度:
賞与はかなり少ない。売り場の実績で左右されるため配属先の売上のポテンシャルによる。給与は賃金テーブルで決まっているためどの役職がいくらもらえるかが入社時に分かる。部長クラスでも水準は低めである。

評価制度:
社内で昇進の試験を受け、合格したら役職がつき、それに伴い給与も上がる仕組み。
口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料は担当売場の成績や勤務態...続きを見る(全417文字)
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給与制度:
給料は担当売場の成績や勤務態度からの総合評価よる。あがりにくい。
課長、部長になれば上がり幅は大きいが、なるための試験がとにかく難しい。
月給はほかの地方一般企業並みだが、ボーナスについては明らかに低い。
担当売場の目標達成率で決まるが、目標100%達成してもボーナスは1回の支給が2ヶ月分もない場合が殆ど。目標を達成できないと月給並みかそれ以下に落ち着いてしまう。

評価制度:
若手を昇格させようとする姿勢はあると思う。
役職者などは出向することがあるため、若手の昇格に経費をまわせる部分はある。
しかし、その昇格試験(筆記試験、面接試験)が難しい。とにかく難しく、筆記試験では社内知識や今まで会社で配られた資料などから問題が出るが、猛勉強が必要で、正直業務に追われて帰宅後取り掛かるのは効率が悪い。
面接でもどの部分を評価されているかもよく理解できず、日ごろから評判の良い人材が毎年のように試験に落ちるのを繰り返している状況も見かける。
口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円22万円2万円40万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
賞与(年)40万円
給与制度:階級が決まっているので最大い...続きを見る(全150文字)
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給与制度:
階級が決まっているので最大いくら給料が上がるのかは決まっている。それぞれで1階級上がるごとにいくら上がるのかは違うが以前よりも上がり幅は少なくなったそうだ。ボーナスに関しても売上や上司評価による点数だけでなく、その点数が全社員の中でどのくらいの位置にいるのかによって金額が変わるようだった。
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円25万円0万円35万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)35万円
給与制度:基本給は高く設定してあるが、...続きを見る(全120文字)
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給与制度:
基本給は高く設定してあるが、賞与があまりなかった。

評価制度:
昇格テストがあり、筆記と面接により合否が判定された。直前はそのための勉強や面接練習など忙しくなった。しかし、きちんと勉強すれば割と点数が取れた。情報収集が大事だと思った。
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円45万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)45万円
給与制度:私がいたころは賞与は低かった...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
私がいたころは賞与は低かったです。いまはわかりません。給与は基本給は高かったので、よかったかと思います。

評価制度:
評価されるポイントも明確でフィードバックもあったので良かったと思います。
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
給与水準:相対評価で決められる部分があ...続きを見る(全75文字)
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給与水準:相対評価で決められる部分があり、良い評価、普通、悪いの人数が決められているので、誰かと同じ成績でも、上司の個人的感情で決められてしまいます。
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
評価制度:成果主義ではありますが、年数...続きを見る(全68文字)
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評価制度:成果主義ではありますが、年数の割には‥などのひょうかに対する言い訳や理由を言われることがあり、納得が出来ない事が多かったです。
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
給与水準:ボーナスについては、正直なと...続きを見る(全62文字)
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給与水準:ボーナスについては、正直なところいいと感じた部分がありませんが、ゼロという事は一度もなかったので、それは救いです。
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
評価制度:上司と面談をして、目標設定を...続きを見る(全56文字)
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評価制度:上司と面談をして、目標設定をしていきます。細かく決めていくので、数値目標の設定はとても明確に出来ます。
口コミ投稿日:2026年05月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円25万円0万円50万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:昇給は基本ほとんどないと思っ...続きを見る(全159文字)
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給与制度:
昇給は基本ほとんどないと思ってよい。
担当フロアの売上によっては下がる場合もある。 賞与は正社員のみ契約社員はなし。

評価制度:
年に1回昇進試験あり。勤務歴が長い男性はだいたい受験し、役職者となる印象。
筆記と面接があり。
契約社員から正社員への試験もあり。
アルバイトから契約社員、正社員、役職者になった人もいた。
口コミ投稿日:2025年06月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円23万円0万円45万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)45万円
評価制度:契約社員から正社員試験を受け...続きを見る(全123文字)
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評価制度:
契約社員から正社員試験を受ける方も多くいました。課長試験も定期的にあり、女性も課長になれる環境でした。半年に一度上長と面談があり、目標達成シートなど、フィードバックもしっかりありました。現場の人間が匿名で上長を評価する制度もありました。
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
評価制度:すべて試験があるため分かりや...続きを見る(全56文字)
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評価制度:
すべて試験があるため分かりやすい。実際仕事ができるかどうかより、試験系が得意な人が昇進していくかんじ。
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現在のデパートは売上が低迷し...続きを見る(全62文字)
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給与水準:現在のデパートは売上が低迷しているため満足とはいえないが、地方百貨店にしては、満足しないといけないかと感じている。
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当たり前の事ですが、業績によ...続きを見る(全55文字)
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給与水準:当たり前の事ですが、業績によって給与水準が左右される。ボーナスがもう少し満足できる水準になるといい。
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:3年目までは自動で昇給し、以...続きを見る(全155文字)
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給与制度:
3年目までは自動で昇給し、以降は業績が反映されました。ただし給与レンジの幅は小さく、大きな昇給は期待できません。賞与も業績反映で、年2.5ヶ月ほどがマックスでした。

評価制度:
個人成績と場所の業績を掛け合わせて評価しますので、個人がどれだけ頑張っても難しい側面はあります。売り上げが悪いと連帯責任です。
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
給与水準:入社当初と給料が殆ど変わらず...続きを見る(全55文字)
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給与水準:入社当初と給料が殆ど変わらず、試験に受からなければまず給料が上がる事はない。何年勤めていたとしても。
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
給与水準:主婦の方は、旦那さんのお給料...続きを見る(全84文字)
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給与水準:主婦の方は、旦那さんのお給料もあるので働きやすいと思います。また、汗をかく仕事もありますが基本的には屋内の仕事なので、体力的にキツすぎる事はありませんでした。
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
給与水準:女性が一人で生きていくには、...続きを見る(全73文字)
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給与水準:女性が一人で生きていくには、生活がギリギリのレベルです。男性で家庭を持っている方などは、部長クラスまで上がらないと正直キツイと思います。
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円20万円0万円10万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:基本給は一般企業と比べて低め...続きを見る(全291文字)
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給与制度:
基本給は一般企業と比べて低めです。賞与は社員としての等級と所属している部署の成績をみて決められます。
個人で頑張っていても、所属している部署の成績が悪ければ、評価としても良くありません。
基本給も低く、賞与も雀の涙程度なので貰えたとしてももわずかです。

評価制度:
年功序列だと思います。インセンティブ的なものは無かったので、頑張ってもたいして貰えない印象です。頑張りをきちんと評価されたい人にはもどかしい環境かと思います。
入社3か5年目で昇進試験があります。販売をしている人は環境的に勉強時間が取れにくいですが、本社勤務の人はスキマ時間に勉強しやすいので不平等だなと感じました。
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部婦人服飾雑貨SC/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円40万円1万円150万円
年収600万円
月給(総額)40万円
残業代(月)1万円
賞与(年)150万円
給与制度:良い点は、人事評価がボーナス...続きを見る(全156文字)
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給与制度:
良い点は、人事評価がボーナスに反映される。
気になる点は、人事評価が直属の上司のみでする。

評価制度:
最近のことはわかりませんが、グループ企業との交流人事をより活発にすれば、もう少し違った結果になるのではと思う。また、顧客や従業員の多くを女性が占める業界なので、幹部を含め女性の活用?登用をすべきだと思う。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:地方百貨店なのでなんともいえ...続きを見る(全106文字)
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給与水準:地方百貨店なのでなんともいえないですが、まあいい方じゃないでしょうか、最近はデパート業界も厳しい状態が続いているので、働けるだけでもいいと思ってます。理想はもう少しと思ってますが、しかたないですね。以上
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円20万円0万円10万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:給与は同年代と比べてとても低...続きを見る(全37文字)
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給与制度:
給与は同年代と比べてとても低い。ボーナスもあってないようなもの。

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2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
東京都町田市金森4丁目1番2号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列評価制度:無し。離職率が高く若手でも昇進は可能... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年03月30日
2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
鹿児島県鹿児島市南栄3丁目14番地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は40歳ぐらいまではある。賞与は4ヶ月分ぐらい。各種手当... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年08月07日
2.7
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.2
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:学生アルバイトのため時給制、手当等は特別なものはなく、交通費... 続きを見る
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2.6
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東京都板橋区大山東町25番13号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.8
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東京都豊島区西池袋1丁目1番25号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、家族手当、住宅手当等がある評価制度:... 続きを見る
口コミ投稿日:2017年06月13日
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口コミ投稿日:2017年06月13日
愛媛県松山市宮西1丁目2番1号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
口コミ投稿日:2026年04月04日
3.2
口コミ投稿日:2026年04月04日
北海道札幌市白石区本通21丁目南1番10号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 主任
給与制度:年に1度ある試験に合格しないと昇給はほぼ無い。ただし試験は実... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年11月01日
2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
岐阜県多治見市大針町661番地の1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
給与制度:給与,賞与はかなり多い方だと思います。きちんと昇給していけば... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年06月19日
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口コミ投稿日:2024年06月19日
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25番8号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は試験を受けて合格すればあると思います。賞与は夏と冬に一... 続きを見る

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