3.0

口コミ158件
年収・給与27件
求人0件
フォロー数6人

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口コミ(158件)

年収・給与(27件)

女性の口コミ(38件)

求人情報(0件)

東和ハイシステム株式会社の平均年収は347万円、年収範囲は200～650万円です（23人の正社員の回答）。

東和ハイシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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東和ハイシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
347万円	200~650万円	23人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	347万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	23人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	323万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢47.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	386万円	650万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

東和ハイシステム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 歯科IT営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	5万円	30万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
年収については、新規顧客を如何に獲得するかで賞与の金額は大幅に変わります。固定での賞与はない為、契約取らない限り十分な年収は見込めないと感じました。既存顧客と新規顧客ではインセンティブ額の差は倍程の差があります。定期的にキャンペーンを行っており、その期間で売ることで給与も変動していきます。また住宅手当は転勤した社員のみしか貰うことが出来ません。（５年間を限度）

評価制度:
社歴、年齢は関係なく契約を取れば成果が認められる風潮です。
契約を取った後の医院のアフターフォローも自身で行います。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	59万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	59万円

給与制度:営業は、基本給＋各所手当＋キャンペーン他　賞与は、年３回完全業績連動性

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	59万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	59万円

モデル年収:営業サポートについては、売上が顕著な人は数年で課長以上になれる場合も

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	59万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	59万円

賞与:営業サポートは　年３回(業績連動性）本社管理、システムは年２回(基準により

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	59万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	59万円

評価・昇給制度:昇給は年１回ですが、昇級については比較的頻繁に行われます。営業サ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	59万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	59万円

年収・給与の満足点:会社に対する貢献度に応じて新卒でも中途でも分け隔てない人事制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本はインセンティブが主で販売できれば賞与などで稼ぐことができると思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業サポート/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	0万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に昇給は微々たるものなのでインセンティブによる年収アップを狙う形

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ボーナスは入社2年目まで10万は固定（うち1回はなし）、その他は完全イ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業は売れれば売れるだけ給与に反映される(インセンティブ)のに対し、エ

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は一般社員で25万と若手のうちは高い水準にあるかもしれない。シス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	--万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:インセンティブ制で稼ぐ人は稼ぐ、極わずか。固定ボーナスない為、入社時は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は年3回あるが、どれくらいもらえるかは売り上げ次第。基本的に新規の

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:売り上げ重視評価制度:売り

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回答者：男性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は売上がすべて。売上がなければ賞与も無い。内勤の一般社員は社員は多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は役職がついてもほとんど変わらない。拠点長や幹部などの役職は除く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:営業は新規開拓と顧客に対する営業があります。新規売上の場合は、自分への

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回答者：男性/ 営業事業本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブの支払い。基本給は少ない。評価制度:売り上げを上げればあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売ってないのにサポートだけ任された場合、仕事は多いのに収入は増えないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は不明な点が多いが、降格人事が多いのが特徴。昇格してもすぐ下が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は売れば売っただけ収入が増える。営業に関してだけ言えば、非常に夢の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職付きでも辞めていくため、運が良ければあっという間に役職付きになるケ

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.6

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	5万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業は高値で契約を結べばボーナスが付く。評価制度:降格人事が非常に多く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼインセンティブ達成は無理です。営業所と個別とどちらも基準をクリアす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上た分医院に一日中と一日終わった後もカルテデータ作業、法改正があれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れればインセンティブでそれなりの金額を貰えます。新卒入社で電子カルテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は営業成績により左右される。メンテナンスはリース商品のリプレイスか

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口コミ・評判に関する注意事項

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東和ハイシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

福利厚生:特に特徴はない。退職金はなし。オフィス環境:駅近のオフィスが多いので通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業サポート/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金は基本的には存在しない。中には補助をもらって

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会社名	東和ハイシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.towa-hi-sys.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区野田３丁目１２－３３

従業員数	127名
設立年	1978年
資本金	279百万円
代表者	石井滋久
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

東和ハイシステム株式会社の平均年収は347万円、年収範囲は200～650万円です（23人の正社員の回答）。

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	323万円（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢47.0歳）

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