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株式会社スーパーバリューの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スーパーバリューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを302件掲載中。ライトハウスは、株式会社スーパーバリューへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロッサリ/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:社員1人1人に裁量があるので、若いうちからいろんな事に挑戦

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:社風は分からん。多分店舗ごとの店長によって、店の雰囲気とか

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜部

2.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:上司の方はとても話しやすく、相談もしやすかったです

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

1.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:良くも､悪くも、目立たない。この会社で長生きする秘訣組織体

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回答者：男性/ グロッサリー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:部署に関わらずコミュニケーションは取る。話し好きな

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはある方なんじゃないか

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回答者：男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:売り場の人に平場や売価設定など、ある程度の自由度があるが、

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回答者：男性/ 売場責任者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:自分で売場を作ることを任される為、売場作りに関しては沢山経

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：プライベートブランド、小規模センター化など模倣しょうと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：先日初めて所沢市の店舗創業以来初めてクローズした。会社の経営理念

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:よく言えば自由。悪く言えばきょういくせい教育制度もなくほっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：３０店舗以上あるのに平均の日販売り場額は６００万を越え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：顧客満足度を掲げ強力な販売力と集客力があった。店舗の大きさ品揃え

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回答者：男性/ 販売管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 越谷店/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:来店客が多く繁盛店が多い組織体制・コミュニケーション:店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：お客様第一主義と言うより、働いている自分達第一主義といった感じ。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】長い間、勤めましたが振り返ってみると、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：大きな現場、小さな本部の現場主義が素敵だった！大きな案

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部門間同士のコミュニケーションが悪い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パート、アルバイトが仕事が良く出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：よい商品をより安く。特に、広告商品は、競合他社を意識し、低価格で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風。仕事に対してあまり、細かな事は言わない。上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆んな自由に、売りたい商品、売り場の変

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:本部がそこまで機能していないので、店舗次第。社員の数が多く

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回答者：男性/ 売場担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会には恵まれていたと思う。というより、人手不足で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】動機付け要因が欠けている状況、

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回答者：女性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ペット部門

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:ある程度経験がある上司なら話しやすいですが、入った

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回答者：男性/ グロッサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:わからないです。組織体制・コミュニケーション:私の店では従

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：ちょっと会社側の無理な指令が多いと感じます。考えも古く

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:学生だった当時はパートのおばちゃんに優しくしてもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：男性社員が多いため、女性ならではの気配りができていない

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

ダイバーシティ・多様性:中国人、韓国人、フィリピン人がおりました皆さん良い人でし

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会社名	株式会社スーパーバリュー
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.supervalue.jp/
所在地	埼玉県上尾市愛宕３丁目１－４０

従業員数	433名
設立年	1996年
資本金	374百万円
代表者	岸本圭司
決算月	2月
上場年	2008年
平均年収	515万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6841件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2594件)
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