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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：研修の種類・数が多いのは良いことかもしれないが、参加必須の研修も少な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：よっぽどの必須研修はフォローがありますが、それ以外はどの研修を受けれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：世代や役職などにより必須研修がある。意欲のある人によってはよい研修だ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自分が作成した機能をお客様に使っていただき、前より便利になった、とか、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：もともとITに詳しくなく、全く知らない状態からでしたが、研修制度はし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：当社の教育制度は、新入社員からベテラン社員まで継続的なスキルアップが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：医療系、公共系の事業を展開しているが、大手企業と競合することも多くあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：文系からの就職者も多く、一からプログラム開発するための研修が行われて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：文系出身者も多く、新人教育からしっかりサポートされていると思う。また

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されている。仕事柄取得必須なものもあるので取れ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:開発者としてのスキルアップは常にできると思います。資格取得に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：岡山のIT企業の中では新入社員研修や人材育成のための社員教育に力を入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月27日

教育・研修：教育制度はたくさん、勉強をさせてくれるので良いと思います。教育だけは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しても話しやすい環境ではあるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームを分けていますが、実質属人的な作業にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】私にとってはそのような先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務の都合がつく場合は、希望すれば自分の受けたい研修に参加することが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の数も多く、規模の大きい仕事ができるので、やりがいはあります。若

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初に新入社員研修があり、全グループ社員で研修がありました。これが必

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回答者：男性/ 運用保守系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得も積極的です。働きがい:地元企業なんで、

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:成長するという意欲はパートさんが多いため、持っている人は少な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

教育・研修：新システム移行前に研修があったが、ほぼ全システムの説明にとどまり、ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：中学生を対象とした模試の採点業務をPCを使って在宅で行うものでしたが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：中学生を対象とした模試の採点業務をPCを使って在宅で行うものでしたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術系とマネージメント系の研修が豊富。入社年度に応じて必須の研修があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様とのやりがいを感じたお客様とのやりがいを感じたお客様とのやりがい

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会社名	株式会社両備システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ryobi.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区豊成２丁目７－１６

従業員数	734名
設立年	1969年
資本金	300百万円
代表者	松田敏之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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